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    “青”訴心聲,助“青”成才 稿件來源:本站 發布日期:2023-05-25

    為展示公司優質工程,激勵廣大青年員工在集團公司和房地集團“十四五”規劃中展現新作為,進一步了解青年員工工作、學習和思想動態,暢通交流溝通渠道,幫助青年員工成長進步。525日下午,公司在首開書院舉辦了青年員工座談會。公司副總經理戴京斌、人力資源部部長康宇、第五分公司黨支部書記、經理殷兆鵬,公司團委書記鞏伊倫與公司21名青年職工共聚一堂,談體會、聊想法、話發展。

    首先,首開書院項目經理梁軒及首開集團城市更新事業部的同事為大家介紹了書院的設計理念及基本概況,帶領大家參觀了首開書院常設的歷史文化展,通過七大維度了解了首開集團改革發展成就,解讀了首開集團參與城市生長的奧秘。通過現場講解,青年員工們對公司裝飾裝修項目的施工工藝、流程及特點有了更進一步的了解。

    座談中,青年員工分別圍繞自身工作體會、成長感悟以及下一步努力方向等方面談思想認識、話成長收獲,并立足崗位向公司提出了一些建議。參會領導與大家進行了親切交流,對大家在日常工作中的深入思考、主動作為表示了充分肯定。

    戴京斌對廣大青年員工成長給予了殷切希望并提出三點要求,一是要打牢基礎,保持良好的學習習慣。珍惜經過幾代修一人共同努力打造的這個平臺,努力成長為復合型人才。二是要做好企業文化的繼承者和發揚者。房修一公司的企業文化凝聚了奮斗、拼搏、奉獻精神,這是企業發展的根和魂,廣大青年職工要切身融入企業發展,實現自我與企業共成長。三是要實現自我價值并保持朝氣。各位青年要堅持問題導向,敢闖敢試,把準成事之道,把思考問題當成一種習慣、把發現問題當成一種能力、把解決問題當成一種責任,不斷激發奮進之力。

    此次座談會充分體現了公司領導對青年的關心關愛,希望在今后工作中青年員工時刻保持追光奔跑的動力,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,在各自的崗位上砥礪前行,建功立業,奮力譜寫公司高質量發展新征程中的絢麗篇章!


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